Fondazione Famiglia Materna ha sviluppato negli anni un sistema per gli inserimenti lavorativi basato su più livelli: 1) per le mamme che vivono in condizioni di fragilità conclamata è possibile attivare laboratori di sviluppo di pre-requisiti lavorativi all’interno degli orti e del centro trasformazione della Fondazione; 2) per le mamme con uno scarso bagaglio esperienziale ma con elevate motivazioni c’è la possibilità di intraprendere dei percorsi di formazione on the job all’interno del Laboratorio di cucina solidale “Formichine” e/o nel Caffè Bottega – Room & Breakfast “La Corte” nelle figure professionali di aiuto cuoca, barista/cameriera di sala, addetta alle pulizie e segretaria; 3) le mamme che presentano un sufficiente livello di autonomia personale ma che necessitano di acquisire competenze professionali spendibili nel mondo del lavoro vengono inserite in percorsi personalizzati di tirocinio presso imprese del territorio.
In tutti i tre livelli viene erogata una borsa lavoro e con ognuna delle beneficiarie, con il supporto di una tutor specializzata, vengono costruiti dei percorsi individualizzati volti a facilitare lo sviluppo delle risorse necessarie a costruire un nuovo progetto di vita autonomo tramite la sperimentazione di metodologie di training on the job e di life coaching, l’accompagnamento nella ricerca attiva di lavoro e il supporto nell’attivazione/iscrizione ai servizi territoriali necessari per permettere a loro di poter gestire contemporaneamente la sfera famigliare e quella lavorativa.

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